COCACOLA, UILA: SIGLATA INTESA PER RINNOVO INTEGRATIVO +14%

“Con questo ottimo accordo portiamo a casa conquiste importanti per i lavoratori e un buon risultato economico: dal punto di vista retributivo infatti l’incremento complessivo del premio variabile è di circa il 14%, con una progressione di 2.150 € nel 2018, 2.220 € nel 2019, 2.290 € nel 2020 e 2.450 € nel 2021, mentre i ticket restaurant già in vigore saranno erogati tramite una carta elettronica che consentirà un notevole vantaggio fiscale per i percettori”.

E’ quanto afferma il segretario nazionale Pietro Pellegrini annunciando l’intesa per il rinnovo dell’accordo integrativo del gruppo Coca Cola HBC Italia 2018-21 siglata nella tarda serata di ieri, presso Assolombarda, a Milano.

“È stato siglato un accordo specifico sullo smart working, mentre sul versante del welfare, oltre a prevedere la possibilità di utilizzare una quota del premio per avere dei servizi prioritariamente dedicati a previdenza, assistenza sanitaria e sostegno alla famiglia, si incentiva l’adesione alla previdenza complementare attraverso un contributo aggiuntivo a carico dell’azienda” spiega Pellegrini. “Sotto il profilo normativo vengono rafforzate le relazioni industriali a tutti i livelli in un’ottica di sempre maggiore partecipazione e confronto e viene inoltre, incentivata la conciliazione dei tempi di vita e lavoro con due giorni di permesso retribuito per malattia del figlio e due giorni per l’assistenza ai genitori anziani non autosufficienti”.

In tema di appalti e sicurezza un’importante novità è costituita dalla norma che prevede il confronto periodico tra i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di tutte le aziende operanti su un singolo sito.

 

-RIPRODUZIONE RISERVATA-

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