LAVAZZA, UILA: ACCORDO INNOVATIVO A VANTAGGIO LAVORATORI E AZIENDA

Un premio di risultato base di 2.500 euro da erogare in un’unica soluzione e un nuovo meccanismo di calcolo che lo può incrementare oltre i 3.000 in base agli obiettivi raggiunti. È quanto metteranno in tasca gli 800 dipendenti della Lavazza di Torino con il nuovo contratto integrativo sottoscritto da […]

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